第222章调动
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陈首明的司机当班长时，得罪过此人。
他给柳万锋开车后，翻了身，立即找了一个旷工的理由，毫不客气命令他下岗。
一般跟***开车的司机是可以迟到旷工的。
因为是给***服务，他有这个权利。
其他人不可以。
此人当过班长，他以为他继续拥有这个权力，但新班长不认可，于是要他滚！
陈首明想帮他说话，找了新班长几次，但他始终坚持着这个决定。
因为柳万锋也认为他做得对。
这就是不识时务的下场。
现在这个和是非差不多。
也是这个德性。
尽管刚来不久，柳万锋还是毫不手软，直接把他拿下，令去一公司当工会副**。
虽说不手软，最后关头还是软了一下，给他安排了一个职务。
柳万锋考虑的是不愿给人口实，说他没有人情味。
当然这次免除何是非的职务，柳万锋是硬气了一回，没有通过班子会，而是直接下文。
这有点不合常规，但霸道的***常常这么干，别人奈何不了。
初来乍到的柳万锋也不想自己太软弱。
硬就硬吧。
当然，另一个问题又来了。
谁来当办公室主任？
在柳万锋心中，秦俊倩是最合适的人选。
通过这段时间磨合，柳万锋认为，秦俊倩的处事能力还是很强的。
衡量一个办公室主任最关键的标准，就是你能不能让领导舒服。
这个舒服的内容有很多，至少领导在用你的时候，能让他感到顺心，顺意。
他想睡觉的时候，你及时送来一个枕头。想吃水果的时候，你及时送来了。
总之，长官看不到、想不到、听不到、做不到的，一定要替长官看到、想到、听到、做到。
这句话对办公室主任来说特别合适。
秦俊倩就有这个本领。
工作到位，但绝不越位。
只说她该说的话，做她该做的事，有时柳万锋做事过头，她只善意地提醒一下，点到为止，不强人所难。
跟这样的人，相处是非常愉快的。
当然，现在提秦俊倩为办公室主任是不合适的。
一般的规律是，新任局长会对局中层干部进行一次调整，但不是马上，更不是首先任命自己的身边的人。
理论上，你是局长，你说了算，强行这么干，别人也不会说什么。
但官企遵循的是规矩，你不遵守的话，周围肯定会有议论，上峰也会有意见，说你这个人坏了规矩。
柳万锋上任之初，为何能动何是非而不会遭来议论，也是因为他坏了规矩。
一朝天子一朝臣，这都不懂啊！
还在努力推广宣传什么陈首明的思想。
不仅柳万锋不答应，全局人民也不会答应。
这个人纯粹有病！
再说换前任办公室主任，这是惯例。
撤换他，应该是全局人民的心愿。
柳万锋只是响应全局人民的号召而已。
让秦俊倩当办公室主任是不是全局人民的共同心愿呢？
估计不是。
至少在人事处吴静经理心里就不是。
企业名称没变更以前，大家都称吴静同志为处长，改变之后，可称处长，也可称经理，但大家习惯称原职务。
因为建工局毕竟是企业，不是政府机关。
闲话少说，还是回归到吴静同志身上吧。
如果吴经理反对的话，就不会把这个提议上交到班子会讨论。
她会找很多理由，其中最重要的一条理由就是，秦俊倩同志入职时间太短，担任公司办公室主任时间太短。
国企是非常讲究论资排辈的。
这两条的确是秦俊倩同学的致命伤。
如果不安排她职务，而是把她调入建工局，可不可以？
可以，绝对可以。
她以普通员工的身份，行使办公室主任身份是可以的。
她只要在局里工作半年左右的时间，看到秦俊倩每天不辞辛苦地劳累，自然有人会伤心流泪。
有人会大骂柳万锋，说他****，只会用她，却不给人家职务，是典型的资本家、恶霸、地主、坏分子。
还有人会立刻发表讲话，证明秦俊倩当办公室主任的伟大性、光荣性及正确性。
这时候，秦俊倩同学就水到渠成了。
柳万锋按照李苏章这个神经给出的思路，把秦俊倩调入了局办公室，任一名普通文员。
但她主管局办公室全面工作。
她现在有一个最紧迫的任务就是筹备新局长召开的第一次机关职工大会。
柳万锋将在会上发表他新上任的“三把火”。
在柳万锋心里，他要烧的火很多，但却不愿意在火上放火。
毕竟这是一个老人机关。
如果他真的放火的话，第一把火就会把这些老人烧死。
他们干不干呢？
会不会跳起来？
肯定会。
如果自己第一次施政演说就遭到这些老人们的围攻，岂不被人笑死？
所以，他决定不放火。
他只谈国际形势和国内形势。
也可以讨论一下阿富汗的局势。
但建工局的形势基本不同。
因为没办法谈。
他谈的话就会流泪。
因为建工局的形势非常不好。
不是不好，而是非常非常的不好。
比阿富汗的局势还要糟糕。
全局八万人，有六万人下岗。
其中一个公司几乎是全员下岗，职工非常困难。
有人形容，此公司的职工每天傍晚时分，都去菜市场捡菜叶子吃，队伍是从头望不到尾。
局里已经有四个月没发工资了。
它现在唯一生存的手段就是借钱，向银行借，向上峰借。
银行是金山银山，但它不干。
上峰会给一点，但不多，仅够发局机关工资，有时候也没有。
现在就没有，所以机关发不了工资。
作为新上任的局长，总不能无所作为吧。
柳万锋要让财务去风华房地产公司借钱。
这次借了一千万。
发半年工资是没问题了。
所以开会的前一天，大家都领到了工资。
大家都很高兴。
开会这一天，柳万锋还没走上**台，会场下面就响起热烈的掌声。
这掌声不仅仅是热烈，而是异常的热烈。
大家都长时间地鼓掌。
柳万锋到了**台，下面还在鼓掌。
无奈之下，柳万锋只好用手往下压了压，示意大家安静下来。
这时候，掌声才心不甘情不愿地停了下来。
当然，最后还是有那么一两个掌声在响着，时间比较短，也就几秒钟吧，柳万锋估计，它想表现与众不同，引人注目。
会场顿时安静下来。
大家都用期待的眼光注视着柳万锋。
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他给柳万锋开车后，翻了身，立即找了一个旷工的理由，毫不客气命令他下岗。
一般跟***开车的司机是可以迟到旷工的。
因为是给***服务，他有这个权利。
其他人不可以。
此人当过班长，他以为他继续拥有这个权力，但新班长不认可，于是要他滚！
陈首明想帮他说话，找了新班长几次，但他始终坚持着这个决定。
因为柳万锋也认为他做得对。
这就是不识时务的下场。
现在这个和是非差不多。
也是这个德性。
尽管刚来不久，柳万锋还是毫不手软，直接把他拿下，令去一公司当工会副**。
虽说不手软，最后关头还是软了一下，给他安排了一个职务。
柳万锋考虑的是不愿给人口实，说他没有人情味。
当然这次免除何是非的职务，柳万锋是硬气了一回，没有通过班子会，而是直接下文。
这有点不合常规，但霸道的***常常这么干，别人奈何不了。
初来乍到的柳万锋也不想自己太软弱。
硬就硬吧。
当然，另一个问题又来了。
谁来当办公室主任？
在柳万锋心中，秦俊倩是最合适的人选。
通过这段时间磨合，柳万锋认为，秦俊倩的处事能力还是很强的。
衡量一个办公室主任最关键的标准，就是你能不能让领导舒服。
这个舒服的内容有很多，至少领导在用你的时候，能让他感到顺心，顺意。
他想睡觉的时候，你及时送来一个枕头。想吃水果的时候，你及时送来了。
总之，长官看不到、想不到、听不到、做不到的，一定要替长官看到、想到、听到、做到。
这句话对办公室主任来说特别合适。
秦俊倩就有这个本领。
工作到位，但绝不越位。
只说她该说的话，做她该做的事，有时柳万锋做事过头，她只善意地提醒一下，点到为止，不强人所难。
跟这样的人，相处是非常愉快的。
当然，现在提秦俊倩为办公室主任是不合适的。
一般的规律是，新任局长会对局中层干部进行一次调整，但不是马上，更不是首先任命自己的身边的人。
理论上，你是局长，你说了算，强行这么干，别人也不会说什么。
但官企遵循的是规矩，你不遵守的话，周围肯定会有议论，上峰也会有意见，说你这个人坏了规矩。
柳万锋上任之初，为何能动何是非而不会遭来议论，也是因为他坏了规矩。
一朝天子一朝臣，这都不懂啊！
还在努力推广宣传什么陈首明的思想。
不仅柳万锋不答应，全局人民也不会答应。
这个人纯粹有病！
再说换前任办公室主任，这是惯例。
撤换他，应该是全局人民的心愿。
柳万锋只是响应全局人民的号召而已。
让秦俊倩当办公室主任是不是全局人民的共同心愿呢？
估计不是。
至少在人事处吴静经理心里就不是。
企业名称没变更以前，大家都称吴静同志为处长，改变之后，可称处长，也可称经理，但大家习惯称原职务。
因为建工局毕竟是企业，不是政府机关。
闲话少说，还是回归到吴静同志身上吧。
如果吴经理反对的话，就不会把这个提议上交到班子会讨论。
她会找很多理由，其中最重要的一条理由就是，秦俊倩同志入职时间太短，担任公司办公室主任时间太短。
国企是非常讲究论资排辈的。
这两条的确是秦俊倩同学的致命伤。
如果不安排她职务，而是把她调入建工局，可不可以？
可以，绝对可以。
她以普通员工的身份，行使办公室主任身份是可以的。
她只要在局里工作半年左右的时间，看到秦俊倩每天不辞辛苦地劳累，自然有人会伤心流泪。
有人会大骂柳万锋，说他****，只会用她，却不给人家职务，是典型的资本家、恶霸、地主、坏分子。
还有人会立刻发表讲话，证明秦俊倩当办公室主任的伟大性、光荣性及正确性。
这时候，秦俊倩同学就水到渠成了。
柳万锋按照李苏章这个神经给出的思路，把秦俊倩调入了局办公室，任一名普通文员。
但她主管局办公室全面工作。
她现在有一个最紧迫的任务就是筹备新局长召开的第一次机关职工大会。
柳万锋将在会上发表他新上任的“三把火”。
在柳万锋心里，他要烧的火很多，但却不愿意在火上放火。
毕竟这是一个老人机关。
如果他真的放火的话，第一把火就会把这些老人烧死。
他们干不干呢？
会不会跳起来？
肯定会。
如果自己第一次施政演说就遭到这些老人们的围攻，岂不被人笑死？
所以，他决定不放火。
他只谈国际形势和国内形势。
也可以讨论一下阿富汗的局势。
但建工局的形势基本不同。
因为没办法谈。
他谈的话就会流泪。
因为建工局的形势非常不好。
不是不好，而是非常非常的不好。
比阿富汗的局势还要糟糕。
全局八万人，有六万人下岗。
其中一个公司几乎是全员下岗，职工非常困难。
有人形容，此公司的职工每天傍晚时分，都去菜市场捡菜叶子吃，队伍是从头望不到尾。
局里已经有四个月没发工资了。
它现在唯一生存的手段就是借钱，向银行借，向上峰借。
银行是金山银山，但它不干。
上峰会给一点，但不多，仅够发局机关工资，有时候也没有。
现在就没有，所以机关发不了工资。
作为新上任的局长，总不能无所作为吧。
柳万锋要让财务去风华房地产公司借钱。
这次借了一千万。
发半年工资是没问题了。
所以开会的前一天，大家都领到了工资。
大家都很高兴。
开会这一天，柳万锋还没走上**台，会场下面就响起热烈的掌声。
这掌声不仅仅是热烈，而是异常的热烈。
大家都长时间地鼓掌。
柳万锋到了**台，下面还在鼓掌。
无奈之下，柳万锋只好用手往下压了压，示意大家安静下来。
这时候，掌声才心不甘情不愿地停了下来。
当然，最后还是有那么一两个掌声在响着，时间比较短，也就几秒钟吧，柳万锋估计，它想表现与众不同，引人注目。
会场顿时安静下来。
大家都用期待的眼光注视着柳万锋。
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