第68章 友谊是一根绳子
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“这件事先当做我们三个人之间的秘密，可以吗？”
李维说出这种话的时候，表情很复杂。
可能发现了乱党的踪迹，但当着皇室成员的面说，先不要轻举妄动……
怎么能有这么离谱的事情啊！
明明是来重组改制斯特莱公司的，怎么厂子里能有工人会魔法呢？
就希尔薇娅的说法，明显工人之中被看出魔力流动的，起码是简单地系统性学习过的。
头疼！
“我有必要提醒你，这件事很危险！”
可露丽也不夹了，很严肃地看着李维。
跟谁扯上关系都好，但唯独不能跟所谓的乱党有任何牵连。
好不容易完成了学业，进入了宪兵司令部，现在任职战略规划组，对司令部决策层有了建议权，又跟在皇女殿下身边有这么大的话语权……
一切都在向好的发展，李维有什么梦想，可以慢慢来。
等走到了那个位置，他能做的事情很多，想干的事情也都有底气。
不要耽误了自己的未来！
“我知道……”
“你当然知道，但你很多时候做起来就不一样，你以为这些事情很容易吗？稍不注意就会跌得粉身碎骨！我不知道你不怕死，你最怕的是有些事情还没做完就没了，所以能不能别让人担心你？”
可露丽尽量维持好情绪，压低着声音，以防止声音太大传出去。
“这些人没那么好，到底是利用大家达成政治目的，还是说真心想要改变什么，这件事是要打问号的。”
她努力提醒着李维，很希望李维不要跟这群人接触。
李维点点头：“确实也没真正接触过，我并不知道他们真正的面目。”
“你真听进去了吗？”
可露丽总觉得对方还是没听进去，同时下一秒也得到了对方那有些无奈的眼神。
而处于担忧中的她又要继续开口。
李维也很无奈，是他确实不了解乱党到底真面目怎么样，而且他们恐怕还真不是一路人，但可露丽对这件事有点太紧张了。
一旁的希尔薇娅看着这两人瑟瑟发抖。
话题变得很危险了！
眼见他们可能要吵架，希尔薇娅赶紧出来说道：“别说了！我们三个先把这个当做秘密吧，私底下查查看再说！”
在李维和可露丽都看过来后，她先是心里一紧，然后马上强势了起来：“对待这群人，都不要轻举妄动！斯特莱公司重组改制才是大事，这群人怎么处置，先暗地里查！”
她直接下令了。
可露丽也没什么好讲的，因为希尔薇娅还在继续。
“我不想牵连无辜的人，但如果他们真的要颠覆帝国的稳定，事情再捅到我皇兄或者父皇那里，事情就大条了。”
关乎底线的事情，希尔薇娅还是明白的。
话说到这份上，她觉得李维应该知道该怎么处置。
李维正色点头：“确实，我们工作的重心还是在斯特莱公司重组改制。我的立场也很坚定，谁要是阻碍了这件事变好，我都要碰一碰。”
“对对对！你呢，可露丽？”
眼看李维已经拿出了态度，希尔薇娅又看向了可露丽。
“我也希望斯特莱公司变好，也希望旧工业区能迎来改变，所以这件事确实要妥善处理。”
可露丽也很认真。
她很希望在身边人都不受伤，都不受大影响的情况下把事情做好。
希尔薇娅能真的成为辅佐皇太子，地位上弄个常务副皇帝什么的。
李维能跟着一起慢慢走上去，一起让帝国变好什么的。
但这个过程之中，可露丽也发现有很多难缠的问题。
并不是说想着变好，就一定能变好，其中很多环节很危险，处置不当是会遭重的。
“所以我们不要吵架，就算我们三个要吵架，也不能一直吵架好吗？我们在一起这么多年了，有什么事情不能一起扛过去呢？”
希尔薇娅开始拧绳了，她最不希望看到的就是三个人因为什么事情产生不可弥合的间隙。
“在学校的时候，怎么搞事情的时候，我们三个人意见都不同是常有的事情。但哪回我们不是一起想办法搞定的呢？你们说是不是！”
虽然性质不一样，但这份共同经历是真的。
互相支持，互相拖后腿，互相处理烂摊子，这在希尔薇娅看来很好，有助于他们的情谊变得情比金坚。
希尔薇娅看李维和可露丽表情微变，都有些感慨，看来是被她给感化了不少。
于是，她伸出手，郑重地讲道：“都把手放上来好吗？李维，你先来。”
李维愣了一下，看着希尔薇娅确认了良久。
至于将气氛搞得如此销魂吗？
“快点！”
希尔薇娅不满地催促着。
没办法，李维只能照着办，将手放在了希尔薇娅的手上面。
然后是可露丽，希尔薇娅看了过去，示意该她了。
小跟班叹了口气，最后还是无奈一笑，将手放了上来。
希尔薇娅和可露丽在上下，李维在中间，三人开始进行凝聚力增强的小游戏。
“好！很好！回去后，我们各自继续开始工作好吧！”
在她的调整下，这件事暂时先过去了。
回去之后，三人都没有闲下来。
首先是李维和可露丽，他们找到科恩专员开始商量斯特莱公司的事情。
给工人的承诺是给出去，但是斯特莱公司还有个更大的问题。
那就是之前中层以上的管理人员三分之二都在宪兵司令部里待着，或者已经被问罪。
管理层缺失，执行层面上，缺口很大。
管委会的工作主要还是大方向，政策调整，不可能一直对斯特莱公司的事情一手抓。
所以相应的管理人员需要重新招聘，尤其是斯特莱公司的新经理，这个位置需要一个能尽最大力执行管委会重组改制方案的人。
同时科恩的那一套对工人的福利，也要建立相应的系统，以及在公司内部完善的监管制度。
“经理的人选上，我可以推荐几个过来，到时候你们二位可以亲自面试，再做后续考察。”
甚至如果有必要的话，可露丽甚至能弄来一套完整的管理班子，就是看李维和科恩接不接受了。
关于这点，科恩没有说话，他知道可露丽除了财务总监以外，还有资方背景。
但要说能否去信任可露丽直接送进来的团队，科恩还真不好讲。
所以这件事最终还是由李维做了决定：“你推荐吧，同时也面向社会进行招聘，这件事需要大家一起把关。”
具体事务交由科恩和可露丽来处理。
后续他们还要就厂里设备更新，以及比如车间通风系统修缮问题，找团队，对接别的公司。
顺带着，可能还需要让皇家魔工院的再借几个人，做点专业指导，和一些简单的再培训。
这些事情都要尽快敲定下来。
不过最让李维头疼的还是乱党的问题。
“工人会魔法？如果没人教，说是自学成才谁信啊！”
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李维说出这种话的时候，表情很复杂。
可能发现了乱党的踪迹，但当着皇室成员的面说，先不要轻举妄动……
怎么能有这么离谱的事情啊！
明明是来重组改制斯特莱公司的，怎么厂子里能有工人会魔法呢？
就希尔薇娅的说法，明显工人之中被看出魔力流动的，起码是简单地系统性学习过的。
头疼！
“我有必要提醒你，这件事很危险！”
可露丽也不夹了，很严肃地看着李维。
跟谁扯上关系都好，但唯独不能跟所谓的乱党有任何牵连。
好不容易完成了学业，进入了宪兵司令部，现在任职战略规划组，对司令部决策层有了建议权，又跟在皇女殿下身边有这么大的话语权……
一切都在向好的发展，李维有什么梦想，可以慢慢来。
等走到了那个位置，他能做的事情很多，想干的事情也都有底气。
不要耽误了自己的未来！
“我知道……”
“你当然知道，但你很多时候做起来就不一样，你以为这些事情很容易吗？稍不注意就会跌得粉身碎骨！我不知道你不怕死，你最怕的是有些事情还没做完就没了，所以能不能别让人担心你？”
可露丽尽量维持好情绪，压低着声音，以防止声音太大传出去。
“这些人没那么好，到底是利用大家达成政治目的，还是说真心想要改变什么，这件事是要打问号的。”
她努力提醒着李维，很希望李维不要跟这群人接触。
李维点点头：“确实也没真正接触过，我并不知道他们真正的面目。”
“你真听进去了吗？”
可露丽总觉得对方还是没听进去，同时下一秒也得到了对方那有些无奈的眼神。
而处于担忧中的她又要继续开口。
李维也很无奈，是他确实不了解乱党到底真面目怎么样，而且他们恐怕还真不是一路人，但可露丽对这件事有点太紧张了。
一旁的希尔薇娅看着这两人瑟瑟发抖。
话题变得很危险了！
眼见他们可能要吵架，希尔薇娅赶紧出来说道：“别说了！我们三个先把这个当做秘密吧，私底下查查看再说！”
在李维和可露丽都看过来后，她先是心里一紧，然后马上强势了起来：“对待这群人，都不要轻举妄动！斯特莱公司重组改制才是大事，这群人怎么处置，先暗地里查！”
她直接下令了。
可露丽也没什么好讲的，因为希尔薇娅还在继续。
“我不想牵连无辜的人，但如果他们真的要颠覆帝国的稳定，事情再捅到我皇兄或者父皇那里，事情就大条了。”
关乎底线的事情，希尔薇娅还是明白的。
话说到这份上，她觉得李维应该知道该怎么处置。
李维正色点头：“确实，我们工作的重心还是在斯特莱公司重组改制。我的立场也很坚定，谁要是阻碍了这件事变好，我都要碰一碰。”
“对对对！你呢，可露丽？”
眼看李维已经拿出了态度，希尔薇娅又看向了可露丽。
“我也希望斯特莱公司变好，也希望旧工业区能迎来改变，所以这件事确实要妥善处理。”
可露丽也很认真。
她很希望在身边人都不受伤，都不受大影响的情况下把事情做好。
希尔薇娅能真的成为辅佐皇太子，地位上弄个常务副皇帝什么的。
李维能跟着一起慢慢走上去，一起让帝国变好什么的。
但这个过程之中，可露丽也发现有很多难缠的问题。
并不是说想着变好，就一定能变好，其中很多环节很危险，处置不当是会遭重的。
“所以我们不要吵架，就算我们三个要吵架，也不能一直吵架好吗？我们在一起这么多年了，有什么事情不能一起扛过去呢？”
希尔薇娅开始拧绳了，她最不希望看到的就是三个人因为什么事情产生不可弥合的间隙。
“在学校的时候，怎么搞事情的时候，我们三个人意见都不同是常有的事情。但哪回我们不是一起想办法搞定的呢？你们说是不是！”
虽然性质不一样，但这份共同经历是真的。
互相支持，互相拖后腿，互相处理烂摊子，这在希尔薇娅看来很好，有助于他们的情谊变得情比金坚。
希尔薇娅看李维和可露丽表情微变，都有些感慨，看来是被她给感化了不少。
于是，她伸出手，郑重地讲道：“都把手放上来好吗？李维，你先来。”
李维愣了一下，看着希尔薇娅确认了良久。
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“快点！”
希尔薇娅不满地催促着。
没办法，李维只能照着办，将手放在了希尔薇娅的手上面。
然后是可露丽，希尔薇娅看了过去，示意该她了。
小跟班叹了口气，最后还是无奈一笑，将手放了上来。
希尔薇娅和可露丽在上下，李维在中间，三人开始进行凝聚力增强的小游戏。
“好！很好！回去后，我们各自继续开始工作好吧！”
在她的调整下，这件事暂时先过去了。
回去之后，三人都没有闲下来。
首先是李维和可露丽，他们找到科恩专员开始商量斯特莱公司的事情。
给工人的承诺是给出去，但是斯特莱公司还有个更大的问题。
那就是之前中层以上的管理人员三分之二都在宪兵司令部里待着，或者已经被问罪。
管理层缺失，执行层面上，缺口很大。
管委会的工作主要还是大方向，政策调整，不可能一直对斯特莱公司的事情一手抓。
所以相应的管理人员需要重新招聘，尤其是斯特莱公司的新经理，这个位置需要一个能尽最大力执行管委会重组改制方案的人。
同时科恩的那一套对工人的福利，也要建立相应的系统，以及在公司内部完善的监管制度。
“经理的人选上，我可以推荐几个过来，到时候你们二位可以亲自面试，再做后续考察。”
甚至如果有必要的话，可露丽甚至能弄来一套完整的管理班子，就是看李维和科恩接不接受了。
关于这点，科恩没有说话，他知道可露丽除了财务总监以外，还有资方背景。
但要说能否去信任可露丽直接送进来的团队，科恩还真不好讲。
所以这件事最终还是由李维做了决定：“你推荐吧，同时也面向社会进行招聘，这件事需要大家一起把关。”
具体事务交由科恩和可露丽来处理。
后续他们还要就厂里设备更新，以及比如车间通风系统修缮问题，找团队，对接别的公司。
顺带着，可能还需要让皇家魔工院的再借几个人，做点专业指导，和一些简单的再培训。
这些事情都要尽快敲定下来。
不过最让李维头疼的还是乱党的问题。
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