第76章 恰似仇人
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在友好的商业互吹氛围下，红星钢铁集团总经理李怀德同沈飞厂长周子程一同走进了厂主办公楼。
按照以往的接待流程，似是周子程这般身份的客人会安排在厂招待所接待，那边有较为豪华的会议室。
不是卜清芳和陈寿芝的工作出现了失误，而是有意而为之。
“我想带你看看我们的历史馆和荣誉馆，就在一楼这边。”
李怀德亲自做着介绍，抬手示意了一楼大厅的右手边。
高雅琴回头看了李学武一眼，嘴角浅浅地一撇。
李学武会意地一笑，目光看向前方，正直又正确。
这又不是第一次了，有什么好在意的，老李只是想接着奏乐接着舞而已。
“咱们所在的这栋办公楼是红星轧钢厂的主办公楼，也是红星钢铁集团暂时使用的办公楼。”
李怀德很认真地给走在一旁的周子程介绍道：“不过红星轧钢厂即将在今年的11月份停产搬迁……”
“这个我知道，是去钢城吧。”
周子程明明心里撇着嘴，可脸上一点不显，很有兴趣地听着他吹牛。
有来言就得有去语，这才是友好企业相互之间的正常关系。
他没让老李唱独角戏，走独木桥，很巧妙地接了下茬。
老李这边自然得到了情绪价值，笑容愈加真诚地讲道：“没错，就是搬迁去钢城，这是我们早在三年前就制定的《三年计划》的内容之一。”
“《三年计划》、《五年规划》我可是早有耳闻了。”
周子程捧了捧李怀德，笑看着他讲道：“贵集团的决策制定视角和执行能力真是让我羡慕不已啊。”
“是同志们共同努力的结果。”
李怀德倒是很谦虚，因为这个时候他越是谦虚，人家越会记得他。
别说周子程来了，就是大领导来了他也会这么说。
这还是受李学武的启发，因为他发现无论自己是在公开场合还是在私下里夸奖李学武，收到的都是谦虚的反馈。
李学武有一句话在集团内部传播的特别的广：一切成就都归功于团结，一切荣耀都归属于集体。
个人得失是小，集体荣誉是大。
李怀德后来想了想，李学武就是在这得失之间尽显人格魅力。
老话说得好，顾全大局者，必有宽广胸怀。
李学武能从保卫科这种进步限制极高，从红星厂年轻俊杰人才济济的千军万马当中杀出来，平步青云，步步高升，可见人格魅力的重要性。
你随便在红星钢铁集团机关或者分厂、分公司找一个人来问，百分之九十九不会有人说李学武的狠厉。
说他年轻有为、说他能力出众、说他手段高超的都有可能，唯独没有人记得他在保卫处工作期间的狠厉。
那么仔细想想，李学武在离开保卫处以前的工作作风是怎样的。
这么说吧，李怀德敢用自己的脑袋担保，他所认知和了解的企业也好，机关单位也罢，没有哪一个单位的保卫处能同红星钢铁集团相比。
论组织建设，保卫处缔造了钢城汽车、红星训练基地、应急管理体系等等为红星厂实现集团化建设提供了重要作用的成绩。
论业务能力，李学武在主持保卫处工作期间，不仅厂安全保卫环境和安全生产环境得到了翻天覆地的变化，就是他个人也获得了诸多荣誉。
再说其他就显得有些赘余了，可这些成绩和荣耀非但没有将李学武固定在保卫干部的刻板印象中，还将他衬托成了集团年轻干部红旗手的角色。
李怀德太羡慕他拥有这样的人格魅力，更羡慕他对个人名声的经营能力。
所以这两年他除了正经的工作以外，特别注重个人魅力建设。
以前他或许还要同下面的干部摆脸色，可想明白了以后机关里普遍认为李主任是弥勒佛的角色。
见到他打招呼永远都是笑呵呵的模样，请示和汇报永远不会遭到严肃批评，甚至还能主动理解你的难处。
当然了，这样的态度只针对普通办事员和基层干部，部门主管和负责人他依旧是认真且严肃的面孔。
不过随着组织人事变革，一些岗位陆续调整，实现了他的个人意愿，同部门负责人之间的相处已经很随意了。
从这一点就能看得出来，老李是能听得进去劝的人，也是主动学习的人。
就说集团历史馆和荣誉馆，当初是李学武提出来的建议，其他集团领导或多或少的都有些不理解。
但是李怀德却难得地拍板决定上马，要求组建专班，总结和挖掘集团的发展历史和优秀荣誉以及事迹。
“这是我们当年的老厂区，那时候还没有解放呢。”李怀德手指着墙上的照片给周子程介绍道：“日伪时期叫东满钢铁，后来改叫精诚钢铁，解放后才更名为京城第三轧钢厂。”
“你那时候就上班了吗？”
周子程很仔细地看了墙上明显是经过特殊处理放大的黑白照片。
他能认得出当时的环境和场景，因为同李怀德一样，他们是一代人。
“没有，我是解放前受华北局安排，到精诚钢铁做工人组织工作。”
李怀德介绍道：“当时还没有参与管理工作，只是发展组织。”
“我是解放以后正式参与京城钢铁产业的管理工作，当时精诚钢铁正面临着公私合营的改组计划。”
他给周子程详细地介绍了自己参加工作的时间线，是与红星厂有关。
“那咱们应该是差不多。”
周子程点点头，感同身受地讲道：“那时候还在山沟沟里打游击，突然接到组织的通知，安排我们去东北工作。”
他笑了笑，目光从墙上的照片收了回来，回头看了身后的干部们问道：“有谁是我和李主任的同年兵？”
“秘书长一定不是了。”
见周子程的目光扫过李学武，李怀德玩笑地讲道：“他那时候都还没毕业。”
“确切地说，我还没上学。”
李学武听见大家笑了，也是顺着这个玩笑加了加码。
周子程看了看他，问道：“秘书长今年……”
“二十三岁，属狗的。”
李学武主动做了自我介绍，“我参加工作的时间比较早。”
“嗯，你是当过兵对吧？”
周子程突然对李学武有了兴趣，也许是听老李的吹牛听腻了。
“秘书长是排长转业。”
李怀德笑着接了一句，主动将话题重新拉了回来，抬手示意往里走。
他带着周子程一行人看了当年工厂提醒工人上下工的青铜钟、看了当年合并前京城第三轧钢厂的牌匾……
刚开始周子程等一行人还没甚在意，只觉得红星钢铁集团真能整事，建厂才多少年，还弄了个历史馆。
可随着参观的进行，越是往里走，他们越是认真了起来。
从历史馆走进荣誉馆，一件件已经被标注为历史文物的老物件重新将带着他们穿越时空，回到了烽火岁月。
而能在烽火岁月中走到现在，继往开来，创造辉煌，恰恰证明了红星钢铁集团的深厚底蕴和发展潜力。
单纯地看，李怀德就是在吹牛哔，但人家吹的有技巧、有内容啊！
这就很令人震惊了。
说不好听的叫吹牛哔，可用李怀德的话来说这叫企业文化。
企业文化这个词由老李一说出来，着实震撼了周子程等人。
这是个新名词，但完全能理解。
可越是从字面意思往精神内核深究，他们越是能发现这个词的魅力。
如果将企业类比成人，企业的成长和进步如同人一样逐步发展。
具有文化的人，能更为广泛和睿智地应对多种复杂环境和问题矛盾。
这一点不用质疑，今天在现场的几乎所有人都会认同这一观点。
就连上面都从未否认知识和文化有错论，论错的是思想。
人有了文化就等于有了适应和掌握发展机遇的能力，企业也一样。
如果内心空空，企业缺少精神内核，那这家企业就是个空壳子。
不要觉得周子程的震撼来源于沈飞缺少企业文化而羡慕红星集团。
这个年代所有企业都不缺少企业精神，更不缺少精神内核。
因为这不是企业自行发掘和创建的，而是上级逐步下发的政策文件。
工厂和单位只需要认真学习就行了，但这种企业文化和精神内核难免千篇一律，缺乏对土壤的适应性。
红星钢铁集团正在跳出这种限制，走上了独立创建企业文化的道路，也是重新制定企业发展方向的关键动作。
这种思路是对是错，放在这个年代容易上纲上线，但也得分对谁。
红星钢铁集团一直走在计划经济领先，市场经济探索的前沿。
就连上面都给红星钢铁集团贴了实验的标签，按照企业实际情况和精神文明建设需要创建企业文化，这也在情理之中了。
越是能想到这一点，周子程等人脸上的表情愈加的认真。
抛开广泛的先进人物和事例，以红星钢铁集团在发展过程中涌现出来的优秀人物作为企业文化的土壤。
同时归纳总结历史发展经验，突出集体和个人荣耀，以铭记历史，崇尚荣耀为核心的两个还不算特别大的馆藏属实是给沈飞一众人上了一课。
李学武看着走出来的周子程眉头紧皱，似乎是在思考着什么。
是他说要学习红星钢铁集团的发展经验，要了解集团的发展历史，李学武这才同李怀德做了沟通。
现在带着对方来历史馆和荣耀馆参观，他倒是不愿意了。
“这两处场馆平常用得多吗？”
故意落后几步，为了同李学武走在一起，王新特别问了这个问题。
李学武有些意外地看了看他，点头说道：“还行吧，新员工培训的第一节实践课，就是企业文化教育。”
“你们会给新职工上这种课？”
其实他想说，红星钢铁集团还会给新职工上课？
随后他想到了李学武说过的，职业技术学院整合了全集团的培训业务和部门。
精简机构，整合机构，能带来的一定是专业水平的提升。
“当然了，你们不给新职工做专业培训和岗前教育吗？”
哦——又是新名词！
李怀德说的理直气壮，好像不能理解王新的意外和惊讶，像是看一个旧世纪来的土拨鼠一般。
“我们也培训，嗯，是这样的。”好像问错了问题，王新极力地遮掩过去。
沈飞当然会给新职工做教育，但形式较为传统，也就是班组师徒制。
不知道红星钢铁集团如何安排，但沈飞一直延续了传帮带的传统。
几乎所有的新职工入职都会被分配给一个师傅来带他们。
这一声师傅叫了，那就得认一辈子师傅，得当亲人来恭敬着。
每个师傅都有不一样的传帮带办法，师傅可能会在工作中一点一点地教给你，也可能忽略掉不教给你。
这种制度之下所产生的实习职工技术水平参差不齐，更不可能有李怀德所介绍的企业文化教育和岗前教育了。
没有对比就没有伤害，这还只是刚到红星钢铁集团，就挨了一棒子。
周子程和王新一样，都对自己的企业充满了信心和骄傲。
他们当然坚信沈飞是全国最好的飞机制造厂，也是这个专业领域的佼佼者，领头羊。
但在飞机落地，看着红星钢铁集团的企业文化和荣耀建设工作，他突然对这次的行程有了压力。
看不到好的也就算了，真正看到了，那就睡不着觉了。
真好，羡慕，我也想要。
就是这种心理，周子程听着李怀德喋喋不休的介绍，内心已经开始设想，如果沈飞结合了红星钢铁集团的管理模式会发生怎样的变化。
企业管理没有如果二字，对于未知数谁都没有决断能力。
但他已经对红星钢铁集团所谓的企业文化和管理经验感兴趣了。
企业文化建设可以学一学红星厂嘛，投入一些资金也搞个两馆。
红星钢铁集团有优秀事迹和先进个人，沈飞也不缺少英雄的土壤啊。
说沮丧和失落还不至于，因为王新早就对红星钢铁集团有过全面、详细的了解，也将这些情况汇报给了周子程。
也就是说，沈飞一行人，至少周子程和王新是知道两个企业之间在哪些方面是有差距的。
“红星轧钢厂搬迁去钢城，是要改名字对吧？”周子程在上楼的过程中突然问道：“属权也改了吗？”
“企业实现集团化以后就不存在工厂和分公司的属权问题了。”
李怀德再一次抓到了装哔的机会，笑着看向周子程做解释。
周子程脸色一红，他疏忽了工厂和集团之间的关系。
是啊，看看人家的企业发展，再看看自己的企业，虽然各有优点和缺点，但总体来说是羡慕红星厂的。
坦率地讲，周子程有些羡慕李怀德，羡慕他能被称呼为总经理。
沈飞也有自己的分厂和科研机构，但从未收到过集团化的指令。
或者上级就根本没有安排他们完成集团化的意思，他们也没有这个主动，所以羡慕人家也是有原因的。
“有部分内容还是涉及到了属地管理，是一些工业协调方面的。”
李学武眼见气氛要冷，要尴尬，赶紧插了一嘴，缓和气氛。
王新这个时候也接茬道：“轧钢厂搬迁以后，这里用作集团办公？”
“不，集团有新的办公大楼。”
李学武转头看向他解释道：“刚刚来时的路上，就是进厂大门以前看到的那两座连体大楼就是了。”
“啊，原来是这样啊。”
王新惊讶地点点头，内心的羡慕有点说不出口了。
十一层楼在京城算不上最高的大楼，但也能排得上号了。
四五十米高，除了已经立项的国际饭店，它也不算逊色。
有趣的是，国际饭店也是红星钢铁集团的产业。
“现在用的这处办公楼还很新呢，搬迁后也不会拆除的。”
李怀德上了三楼以后，回头等了众人几秒钟，这才继续带着他们往前走，边走边说道：“这处厂区会移交给红星科技研究院以及其他单位。”
“相应的配套设施已经很完善了，办公楼依旧会使用。”
他指了指厂区的方向介绍道：“车间会在第一时间开始改造，分配给各科研所用作实验室和仓储。”
这么大的厂区，竟然给了科技研究院，那红星厂的这个科技研究院得有多大！
不说了，看在职业技术学院讲课的老教授有多少人就能知道这个科研机构的雄厚科研能力了。
怪不得红星钢铁集团新项目、新产品以及新工艺像雨后春笋一般地蹦了出来，原来是有强大的科技力量做支撑呢。
“咳咳——”周子程假作咳嗽了一声，好似随意地同李怀德问道：“亮马河工业区建设的确实好啊，你们有计划在奉城建设工业区吗？”
“嗯，是有这方面的规划。”
李怀德没听出这里面的问题，当然也没看见李学武的眼神示意。
他回头对高雅琴问道：“这是咱们《五年规划》里的内容吧？”
这一句都问完了，李怀德才发现李学武正对着他眨眼睛。
窝草！完蛋了——
“那还真是巧了！”
周子程微笑着推销道：“我们在奉城有座飞机场你们要不要？”
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“咔嚓、咔嚓——”
“咔、咔、咔——”
……
照相机闪光灯频繁闪烁，摄影师手指扒拉胶卷的声音此起彼伏。
就在红星钢铁集团x奉城飞机制造厂联合新闻发布会现场，受邀请而来的记者和摄影师至少有三十多人。
周子程坐在签约台上，在会议秘书的示意下将自己的名字签在了大红色装裱的折页合同上。
框架合同看起来不算厚，但这只是框架合同，合同的细节还有很多。
为了签约方便，也为了仪式感，所以这份合同只具有象征意义。
真正的合同早就在上午签完了，是在双方一把的见证下，由所属团队在合同上叩印了公章才作的数。
周子程还是一次坐在台上，由着台下记者不要钱似的冲着他烧着胶卷，手握金色钢笔签名的经历。
还别说，红星钢铁集团就是会搞这种仪式感，看起来就是高大上。
不服不行啊，无论是外行人还是内行人，眼睛一瞅就知道谁是集团领导，谁是工厂领导。
周子程此次来京城最大的遗憾就是他的职称，是落在合同上的。
他的名字前面标注的就是沈飞厂长，李怀德的名字前面是一大串。
码的，回去以后我们也研究研究，能不能跟上面商量搞个集团。
其实论体量和影响力，沈飞还是有资格组建集团公司的。
只是受政策和经济限制，都没能完全摆脱拨款生存方式，还想着筹建集团公司？
如果他敢把心里话说出来，坐在一旁的李怀德能笑掉大牙。
先解决财政问题再说吧。
跟红星钢铁集团比？
红星钢铁集团可以明着跟上面说，不用拨款也能生存。
这话沈飞敢跟三机部说吗？
为什么上面对红星钢铁集团持宽容和谨慎的态度，就是因为如此。
宽容集团的市场发展，谨慎集团的组织人事。
“请两位领导起身握手。”
会议秘书在两人身后轻声做了提醒便快速撤了下去。
李怀德和周子程已经由着他们做了提醒，也早就知道该怎么办。
所以这个时候，两人在现场记者的见证下交换了彼此手里的合同。
而在交换后，他们各自持着这份合同握手在了一起，面向下面的记者和闪光灯摆了一个适宜的姿势。
真是太有排面了——
王新站在台下，目光里有些羡慕地看着台上的两个人。
他悄悄对身边的李学武问道：“这是你们集团谁设计的程序？”
“怎么了？有问题？”
李学武瞅了他一眼，随即继续看着前面，道：“可能是对外办的想法。”
“你们集团真是藏龙卧虎，深不可测啊。”王新感慨着讲道：“这就是人才蓄积的必然结果。”
听得出他语气里的遗憾，李学武只是扯了扯嘴角，并没有作答。
这个主意是他出的，后世已经很常见的签约仪式，在这个时候却有别开生面的效果。
负责执行的对外办主任樊华很有头脑，李学武只说了一遍她就记住了。
“谢谢两位领导，现在签约仪式结束，进入媒体采访环节。”
主持人站在签约台的一侧，手持话筒向在场观礼的众人做了介绍。
他只有简短的介绍，随即便将现场交还给了两位领导，以及记者。
有现场记者举手示意要提问，有工作人员将话题递了过去。
这个年代的话筒跟着长长的电线尾巴，可还是高价进口的。
国内也有话筒产品，只是质量很一般，也缺少必要的调校。
红星钢铁集团为了打造几处对外环境和现场，特别从港城采购了这些设备，用起来就是不一样。
“李总经理好，周厂长好。”
一位穿着深色中山装的记者站起身，先是同两人问好，这才开始了自己的提问。
“我是京城日报的记者孙铭阳，请问红星钢铁集团同沈飞是就哪些方面展开的全面合作？谢谢。”
孙铭阳点头示意后，将手里的话题交还给了现场的服务人员。
“这个问题由我来回答吧。”
李怀德刚刚同周子程客气了一番，最后捱不过对方的客气，这才拿起桌上的话筒讲了起来。
“奉城飞机制造厂同红星钢铁集团一样拥有深厚的工业历史和发展底蕴。”
他很官方地讲道：“我们两家企业之所以能走到一起开展合作，应该是强强联合，合作共赢的号召和结果。”
“至于说在哪些方面展开合作，我在这里是说不过来的，时间也不允许。”
李怀德兜了一个大圈子，这才讲道：“但我保证绝对不仅仅是飞行器制造方面的合作，注意理解全面二字。”
“谢谢李总，下一位。”
主持人看向现场，点选了其中一名记者，示意对方提问。
记者在拿到话筒以后便尖锐地提问道：“我是北方工业报记者刘红梅，请问李总经理红星钢铁集团在今年下半年频繁出手，是因为集团化缺少工业体量支撑还是影响力不足？”
“这个问题有点意思。”
李怀德笑了笑，摆手示意主持人不要说话。
“我也是北方工业报的读者啊，你们报社办的很好，很有针对性。”
他先是点评了对方的单位，这才就刚刚的问题做了解释。
“企业在经营和管理过程中一定会有业务上的变动。”
李怀德认真地讲道：“无论红星钢铁集团在今年投资多少都不会影响到今年年底或者明年初的集团化。”
“但我们不能为了避免麻烦和畏惧发展困难儿选择踱步不前。”
他看着台下的记者讲道：“红星钢铁集团还在路上，就算有了一些成绩也是全体职工努力的结果。”
“而集团化对于全体职工来说是个荣幸，对于上面来说却是希望。”
只简单的几句话，便将北方工业报的路给堵死了。
老李还是有两下子的，否则也不会坐在上面瞎掰呼了。
周子程是有点看不懂李怀德的，上午在业务讨论会议上，李怀德就业务问题几乎一言不发，全由着李学武他们来做决定。
他还发现了很特别的一点，那就是李怀德特别希望能听到李学武的建议或者意见。
“现在是九月中心了。”
李怀德很自信地看着下面微笑道：“我也在这里跟大家保证，明年一定是在双子楼开这样的会议。”
哗——
由着会议秘书带头，下面响起了一阵掌声，虽然不是很热烈，但毕竟只有四五十号人。
其中三十多人还是记者，人家认同你的发言还能给你鼓掌，如果不认同就当没看见。
这个时候的记者还没有无冕之王的称号，但有些人已经很厉害了。
就像刚刚北方工业报的记者，他们的报纸就凭借敢说敢写才受到上面的关注和支持的。
不过李怀德并不怕他，同在工业体系内，北方工业报的总编还要到各个企业化缘的。
不要觉得这个年代的报社拨款是花不完的，一穷二白说的是所有。
报社发不起福利，买不起设备和装备，无法报销差旅费怎么办？
上面是无法解决预算以外拨款难题的，但也给他们开了绿灯。
给各个企业做宣传，写文章，或者在一些版面上做专题广告。
这不是后世那种胡乱吹嘘的广告，是类似于后世软文性质的文字。
报社的文人还有风骨，主要是以通讯稿的形式将采访内容表述出来。
这个时候企业就得提供一些实际价值了，比如说福利品等等。
现金是没有办法使用的，也犯纪律，福利品不会。
所以大报社逢年过节走廊里经常会堆满福利品，甚至会有活鸡跑出来。
北方工业报为啥在这样的场合提出这般不留情面的问题？
他们明明知道红星厂集团化已经是板上钉钉的事了，还要上眼药。
很简单，北方工业报的副总编给李怀德打电话没打通，打给了苏维德。
对方跟苏维德说的好听，要给红星钢铁集团表一表最近的发展。
苏维德真没在意他，手指头缝里漏掉的都够对方吃的了。
所以老苏也是讲了，下来会赞助北方工业报一些福利品。
红星钢铁集团的福利品啊，谁不想要。
接连一个月，北方工业报像是打了鸡血似的给红星钢铁集团吹法螺。
结果呢？
李怀德想要在这个时候低调一些，甚至就在暗处观察着集团班子成员。
苏维德这个时候跳出来插手他负责工作以外的内容，你说老李会怎么做。
没错，不仅在私下沟通的时候拒绝了这笔费用，在随后的办公会议室还强调了组织纪律。
核心内容就是严禁任何人以集团的名义同媒体接触。
除非能得到管委会的授权，否则只有总经理办公室对外宣传办才有资格解释这些问题。
李怀德就是故意在折苏维德的面子，这一次挨收拾的也不止是他。
只是苏维德在报社那边丢了面子，还没有办法找回来。
不仅在会议上挨训，还得挨着报社副总编辑的骂。
你就说，他犯得上犯不上？
苏维德一气之下不管了，爱谁谁，有矛盾自己解决去。
老李多牛哔的人物，人民大报他不敢咋呼，冀省的报纸他还害怕？
今天的记者提问会是开放的，对外办没有审核严格，也没想到双方的矛盾这么深。
周子程坐在一旁看起了热闹，就想看看具有企业文化的红星钢铁集团怎么打发这些人。
不仅红星钢铁集团会遇到类似的问题，他们沈飞也是一样。
他是想学学李怀德该如何委婉且巧妙地解决这个麻烦，只是没想到老李不按套路出牌，根本不搭理对方。
问的毫不客气，答的爱答不理。
台下的记者面面相觑，不知道接下来该怎么问了。
到底是像北方工业报那样尖锐，还是维护一下体面。
只是还没等他们想出主意，红星联合工业报的记者已经起身提问。
“请问周厂长，您对亮马河工业区的初印象如何？”
他微笑着继续问道：“如果这次的框架协议有包含工业建设，贵方是否考虑过会来工业区建厂发展？”
好么，这李怀德还挺记仇的。
周子程看着秘书摆在眼前的话筒，强忍着没转头去看李怀德。
这个老李啊，他只是问了一句飞机场要不要，现在就玩阴的了。
记者提问，他不能不回答啊。
“亮马河工业区的建设不可复制，这是天时地利人和的结果。”
周子程也是个老手了，虽然是第一次面对这种场面，可还是应对自如。
“沈飞在奉城拥有更大的工业区，但仍然需要学习红星钢铁集团的先进经验。”
他摊了摊手，道：“我是非常希望沈飞能来京城发展，当然更希望红星钢铁集团继续加大力度，去奉城发展。”
李怀德看着对方诚恳的态度，算是默认地揭过这一茬儿了。
也就是周子程第一次来，否则他非亮亮手段不可了。
“请问，红星钢铁集团是要进军飞行器零部件制造领域了吗？”
有记者迫不及待地举手提问道：“这是不是就意味着红星钢铁集团继汽车领域建设生产标准后，又将目光投向了飞机制造领域？”
“我不知道你是哪个报纸的啊，不过我可以回答你的问题。”
李怀德点点头，讲道：“红星钢铁集团不是因为与沈飞的合作才要做飞机零部件生产，毕竟我们有钢飞。”
下面的记者会心一笑，笑话的是刚刚提问的那个记者没搞清楚状况。
“这一次合作确实有零部件方面的合作内容，稍后会公布出去。”
李怀德顿了顿，继续讲道：“我们在其他方面的合作也有突破，比如说发动机技术，这是沈飞的专业。”
“无论在哪个行业，红星钢铁集团能做到自己应该做的。”
他强调道：“我们无意建设某个行业的生产标准，只是怀着对工业系统严谨的态度做出这份努力。”
“我们也是系统内嘛。”
“好，最后一个问题。”
主持人在副秘书长卜清芳的示意下做了提醒。
有记者抢问道：“沈飞已经同红星钢铁集团达成合作，那下一步会同圣塔雅集团以及其他外企展开合作吗？”
“圣塔雅集团是哪个？”
周子程的回答很直接，也很明确，在秘书的提醒下，与李怀德一同起身。
两人微笑着握了握手，在主持人宣布新闻发布会结束后，一起迈步出了会议室。
有记者依旧不甘心，想要追上去提问，可都被保卫拦了下来。
今天每一个来访的记者都能得到一份对外办准备的精美礼物。
东西是给了，拿不拿是他们的事。
东西拿了也不一定写好话，不拿也不一定写坏话。
那为什么还要准备这些小礼物呢？
很简单，企业文化输出。
对外办有着一套完整的礼物派发体系，这些记者所得到的绝对是红星钢铁集团的周边产品。
比如说印着标志和文字的钢笔，或者是有红星钢铁集团图案的笔记本。
高级一点的，直升飞机、红星一号公务机等等也有相送。
这玩意不值钱，但作为礼物赠送还很有面子，对方摆在哪里都会是红星钢铁集团的广告牌。
最厉害的营销其实就是这种免费的，是要让潜在消费者主动亲近。
***
“三机部的领导也在。”
李学武同卜清芳轻声讲道：“你过去敬一杯酒，我就不过去了。”
“怎么了？三机部……”
卜清芳今天非常忙，签约仪式以及新闻发布会几乎都是她筹备的。
庆祝晚宴上，她正坐在这边同李学武汇报今天的工作，李学武却提醒了她一句。
李学武有什么不方便的……哦!
“我怕我过去那位领导要发火。”李学武笑了笑，品尝了今天的菜式后，这才继续讲道：“同沈飞签约，钢飞应该是最高兴的，可你有见他们来人吗？”
“还不是你的问题——”
卜清芳好笑地说道：“人家可不是来寻仇的，你怕什么？”
“怕尴尬呗——”李学武笑着讲道：“他们一定认识我。”
“李主任还在那边呢。”
卜清芳挑了挑眉毛，示意道：“我都没见他们剑拔弩张。”
“等你见着就完了！”
李学武扯了扯嘴角道：“他们不会跟李主任怎么着，可对我。”
他故意顿了顿，看着卜清芳轻声解释道：“当初是用了些手段的。”
“哦——我就说的嘛。”
卜清芳了然地点点头，坏笑着说道：“怪不得你让我过去敬酒呢。”
“我就不信，他会对女同志摆脸色。”李学武抬了抬眉毛，道：“你也别说是我让你过去的，没意思。”
“我有那么傻吗？”
卜清芳站起身，不过还是在离开前提醒他道：“你这次欠我一个人情啊，我算是替你趟雷了。”
三机部，李学武没什么交集，但也怕对方在此次合作中作梗。
卜清芳多聪明个人，记者会出现的问题一定不是简单的矛盾。
有些人在搞事情啊。
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不是卜清芳和陈寿芝的工作出现了失误，而是有意而为之。
“我想带你看看我们的历史馆和荣誉馆，就在一楼这边。”
李怀德亲自做着介绍，抬手示意了一楼大厅的右手边。
高雅琴回头看了李学武一眼，嘴角浅浅地一撇。
李学武会意地一笑，目光看向前方，正直又正确。
这又不是第一次了，有什么好在意的，老李只是想接着奏乐接着舞而已。
“咱们所在的这栋办公楼是红星轧钢厂的主办公楼，也是红星钢铁集团暂时使用的办公楼。”
李怀德很认真地给走在一旁的周子程介绍道：“不过红星轧钢厂即将在今年的11月份停产搬迁……”
“这个我知道，是去钢城吧。”
周子程明明心里撇着嘴，可脸上一点不显，很有兴趣地听着他吹牛。
有来言就得有去语，这才是友好企业相互之间的正常关系。
他没让老李唱独角戏，走独木桥，很巧妙地接了下茬。
老李这边自然得到了情绪价值，笑容愈加真诚地讲道：“没错，就是搬迁去钢城，这是我们早在三年前就制定的《三年计划》的内容之一。”
“《三年计划》、《五年规划》我可是早有耳闻了。”
周子程捧了捧李怀德，笑看着他讲道：“贵集团的决策制定视角和执行能力真是让我羡慕不已啊。”
“是同志们共同努力的结果。”
李怀德倒是很谦虚，因为这个时候他越是谦虚，人家越会记得他。
别说周子程来了，就是大领导来了他也会这么说。
这还是受李学武的启发，因为他发现无论自己是在公开场合还是在私下里夸奖李学武，收到的都是谦虚的反馈。
李学武有一句话在集团内部传播的特别的广：一切成就都归功于团结，一切荣耀都归属于集体。
个人得失是小，集体荣誉是大。
李怀德后来想了想，李学武就是在这得失之间尽显人格魅力。
老话说得好，顾全大局者，必有宽广胸怀。
李学武能从保卫科这种进步限制极高，从红星厂年轻俊杰人才济济的千军万马当中杀出来，平步青云，步步高升，可见人格魅力的重要性。
你随便在红星钢铁集团机关或者分厂、分公司找一个人来问，百分之九十九不会有人说李学武的狠厉。
说他年轻有为、说他能力出众、说他手段高超的都有可能，唯独没有人记得他在保卫处工作期间的狠厉。
那么仔细想想，李学武在离开保卫处以前的工作作风是怎样的。
这么说吧，李怀德敢用自己的脑袋担保，他所认知和了解的企业也好，机关单位也罢，没有哪一个单位的保卫处能同红星钢铁集团相比。
论组织建设，保卫处缔造了钢城汽车、红星训练基地、应急管理体系等等为红星厂实现集团化建设提供了重要作用的成绩。
论业务能力，李学武在主持保卫处工作期间，不仅厂安全保卫环境和安全生产环境得到了翻天覆地的变化，就是他个人也获得了诸多荣誉。
再说其他就显得有些赘余了，可这些成绩和荣耀非但没有将李学武固定在保卫干部的刻板印象中，还将他衬托成了集团年轻干部红旗手的角色。
李怀德太羡慕他拥有这样的人格魅力，更羡慕他对个人名声的经营能力。
所以这两年他除了正经的工作以外，特别注重个人魅力建设。
以前他或许还要同下面的干部摆脸色，可想明白了以后机关里普遍认为李主任是弥勒佛的角色。
见到他打招呼永远都是笑呵呵的模样，请示和汇报永远不会遭到严肃批评，甚至还能主动理解你的难处。
当然了，这样的态度只针对普通办事员和基层干部，部门主管和负责人他依旧是认真且严肃的面孔。
不过随着组织人事变革，一些岗位陆续调整，实现了他的个人意愿，同部门负责人之间的相处已经很随意了。
从这一点就能看得出来，老李是能听得进去劝的人，也是主动学习的人。
就说集团历史馆和荣誉馆，当初是李学武提出来的建议，其他集团领导或多或少的都有些不理解。
但是李怀德却难得地拍板决定上马，要求组建专班，总结和挖掘集团的发展历史和优秀荣誉以及事迹。
“这是我们当年的老厂区，那时候还没有解放呢。”李怀德手指着墙上的照片给周子程介绍道：“日伪时期叫东满钢铁，后来改叫精诚钢铁，解放后才更名为京城第三轧钢厂。”
“你那时候就上班了吗？”
周子程很仔细地看了墙上明显是经过特殊处理放大的黑白照片。
他能认得出当时的环境和场景，因为同李怀德一样，他们是一代人。
“没有，我是解放前受华北局安排，到精诚钢铁做工人组织工作。”
李怀德介绍道：“当时还没有参与管理工作，只是发展组织。”
“我是解放以后正式参与京城钢铁产业的管理工作，当时精诚钢铁正面临着公私合营的改组计划。”
他给周子程详细地介绍了自己参加工作的时间线，是与红星厂有关。
“那咱们应该是差不多。”
周子程点点头，感同身受地讲道：“那时候还在山沟沟里打游击，突然接到组织的通知，安排我们去东北工作。”
他笑了笑，目光从墙上的照片收了回来，回头看了身后的干部们问道：“有谁是我和李主任的同年兵？”
“秘书长一定不是了。”
见周子程的目光扫过李学武，李怀德玩笑地讲道：“他那时候都还没毕业。”
“确切地说，我还没上学。”
李学武听见大家笑了，也是顺着这个玩笑加了加码。
周子程看了看他，问道：“秘书长今年……”
“二十三岁，属狗的。”
李学武主动做了自我介绍，“我参加工作的时间比较早。”
“嗯，你是当过兵对吧？”
周子程突然对李学武有了兴趣，也许是听老李的吹牛听腻了。
“秘书长是排长转业。”
李怀德笑着接了一句，主动将话题重新拉了回来，抬手示意往里走。
他带着周子程一行人看了当年工厂提醒工人上下工的青铜钟、看了当年合并前京城第三轧钢厂的牌匾……
刚开始周子程等一行人还没甚在意，只觉得红星钢铁集团真能整事，建厂才多少年，还弄了个历史馆。
可随着参观的进行，越是往里走，他们越是认真了起来。
从历史馆走进荣誉馆，一件件已经被标注为历史文物的老物件重新将带着他们穿越时空，回到了烽火岁月。
而能在烽火岁月中走到现在，继往开来，创造辉煌，恰恰证明了红星钢铁集团的深厚底蕴和发展潜力。
单纯地看，李怀德就是在吹牛哔，但人家吹的有技巧、有内容啊！
这就很令人震惊了。
说不好听的叫吹牛哔，可用李怀德的话来说这叫企业文化。
企业文化这个词由老李一说出来，着实震撼了周子程等人。
这是个新名词，但完全能理解。
可越是从字面意思往精神内核深究，他们越是能发现这个词的魅力。
如果将企业类比成人，企业的成长和进步如同人一样逐步发展。
具有文化的人，能更为广泛和睿智地应对多种复杂环境和问题矛盾。
这一点不用质疑，今天在现场的几乎所有人都会认同这一观点。
就连上面都从未否认知识和文化有错论，论错的是思想。
人有了文化就等于有了适应和掌握发展机遇的能力，企业也一样。
如果内心空空，企业缺少精神内核，那这家企业就是个空壳子。
不要觉得周子程的震撼来源于沈飞缺少企业文化而羡慕红星集团。
这个年代所有企业都不缺少企业精神，更不缺少精神内核。
因为这不是企业自行发掘和创建的，而是上级逐步下发的政策文件。
工厂和单位只需要认真学习就行了，但这种企业文化和精神内核难免千篇一律，缺乏对土壤的适应性。
红星钢铁集团正在跳出这种限制，走上了独立创建企业文化的道路，也是重新制定企业发展方向的关键动作。
这种思路是对是错，放在这个年代容易上纲上线，但也得分对谁。
红星钢铁集团一直走在计划经济领先，市场经济探索的前沿。
就连上面都给红星钢铁集团贴了实验的标签，按照企业实际情况和精神文明建设需要创建企业文化，这也在情理之中了。
越是能想到这一点，周子程等人脸上的表情愈加的认真。
抛开广泛的先进人物和事例，以红星钢铁集团在发展过程中涌现出来的优秀人物作为企业文化的土壤。
同时归纳总结历史发展经验，突出集体和个人荣耀，以铭记历史，崇尚荣耀为核心的两个还不算特别大的馆藏属实是给沈飞一众人上了一课。
李学武看着走出来的周子程眉头紧皱，似乎是在思考着什么。
是他说要学习红星钢铁集团的发展经验，要了解集团的发展历史，李学武这才同李怀德做了沟通。
现在带着对方来历史馆和荣耀馆参观，他倒是不愿意了。
“这两处场馆平常用得多吗？”
故意落后几步，为了同李学武走在一起，王新特别问了这个问题。
李学武有些意外地看了看他，点头说道：“还行吧，新员工培训的第一节实践课，就是企业文化教育。”
“你们会给新职工上这种课？”
其实他想说，红星钢铁集团还会给新职工上课？
随后他想到了李学武说过的，职业技术学院整合了全集团的培训业务和部门。
精简机构，整合机构，能带来的一定是专业水平的提升。
“当然了，你们不给新职工做专业培训和岗前教育吗？”
哦——又是新名词！
李怀德说的理直气壮，好像不能理解王新的意外和惊讶，像是看一个旧世纪来的土拨鼠一般。
“我们也培训，嗯，是这样的。”好像问错了问题，王新极力地遮掩过去。
沈飞当然会给新职工做教育，但形式较为传统，也就是班组师徒制。
不知道红星钢铁集团如何安排，但沈飞一直延续了传帮带的传统。
几乎所有的新职工入职都会被分配给一个师傅来带他们。
这一声师傅叫了，那就得认一辈子师傅，得当亲人来恭敬着。
每个师傅都有不一样的传帮带办法，师傅可能会在工作中一点一点地教给你，也可能忽略掉不教给你。
这种制度之下所产生的实习职工技术水平参差不齐，更不可能有李怀德所介绍的企业文化教育和岗前教育了。
没有对比就没有伤害，这还只是刚到红星钢铁集团，就挨了一棒子。
周子程和王新一样，都对自己的企业充满了信心和骄傲。
他们当然坚信沈飞是全国最好的飞机制造厂，也是这个专业领域的佼佼者，领头羊。
但在飞机落地，看着红星钢铁集团的企业文化和荣耀建设工作，他突然对这次的行程有了压力。
看不到好的也就算了，真正看到了，那就睡不着觉了。
真好，羡慕，我也想要。
就是这种心理，周子程听着李怀德喋喋不休的介绍，内心已经开始设想，如果沈飞结合了红星钢铁集团的管理模式会发生怎样的变化。
企业管理没有如果二字，对于未知数谁都没有决断能力。
但他已经对红星钢铁集团所谓的企业文化和管理经验感兴趣了。
企业文化建设可以学一学红星厂嘛，投入一些资金也搞个两馆。
红星钢铁集团有优秀事迹和先进个人，沈飞也不缺少英雄的土壤啊。
说沮丧和失落还不至于，因为王新早就对红星钢铁集团有过全面、详细的了解，也将这些情况汇报给了周子程。
也就是说，沈飞一行人，至少周子程和王新是知道两个企业之间在哪些方面是有差距的。
“红星轧钢厂搬迁去钢城，是要改名字对吧？”周子程在上楼的过程中突然问道：“属权也改了吗？”
“企业实现集团化以后就不存在工厂和分公司的属权问题了。”
李怀德再一次抓到了装哔的机会，笑着看向周子程做解释。
周子程脸色一红，他疏忽了工厂和集团之间的关系。
是啊，看看人家的企业发展，再看看自己的企业，虽然各有优点和缺点，但总体来说是羡慕红星厂的。
坦率地讲，周子程有些羡慕李怀德，羡慕他能被称呼为总经理。
沈飞也有自己的分厂和科研机构，但从未收到过集团化的指令。
或者上级就根本没有安排他们完成集团化的意思，他们也没有这个主动，所以羡慕人家也是有原因的。
“有部分内容还是涉及到了属地管理，是一些工业协调方面的。”
李学武眼见气氛要冷，要尴尬，赶紧插了一嘴，缓和气氛。
王新这个时候也接茬道：“轧钢厂搬迁以后，这里用作集团办公？”
“不，集团有新的办公大楼。”
李学武转头看向他解释道：“刚刚来时的路上，就是进厂大门以前看到的那两座连体大楼就是了。”
“啊，原来是这样啊。”
王新惊讶地点点头，内心的羡慕有点说不出口了。
十一层楼在京城算不上最高的大楼，但也能排得上号了。
四五十米高，除了已经立项的国际饭店，它也不算逊色。
有趣的是，国际饭店也是红星钢铁集团的产业。
“现在用的这处办公楼还很新呢，搬迁后也不会拆除的。”
李怀德上了三楼以后，回头等了众人几秒钟，这才继续带着他们往前走，边走边说道：“这处厂区会移交给红星科技研究院以及其他单位。”
“相应的配套设施已经很完善了，办公楼依旧会使用。”
他指了指厂区的方向介绍道：“车间会在第一时间开始改造，分配给各科研所用作实验室和仓储。”
这么大的厂区，竟然给了科技研究院，那红星厂的这个科技研究院得有多大！
不说了，看在职业技术学院讲课的老教授有多少人就能知道这个科研机构的雄厚科研能力了。
怪不得红星钢铁集团新项目、新产品以及新工艺像雨后春笋一般地蹦了出来，原来是有强大的科技力量做支撑呢。
“咳咳——”周子程假作咳嗽了一声，好似随意地同李怀德问道：“亮马河工业区建设的确实好啊，你们有计划在奉城建设工业区吗？”
“嗯，是有这方面的规划。”
李怀德没听出这里面的问题，当然也没看见李学武的眼神示意。
他回头对高雅琴问道：“这是咱们《五年规划》里的内容吧？”
这一句都问完了，李怀德才发现李学武正对着他眨眼睛。
窝草！完蛋了——
“那还真是巧了！”
周子程微笑着推销道：“我们在奉城有座飞机场你们要不要？”
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“咔嚓、咔嚓——”
“咔、咔、咔——”
……
照相机闪光灯频繁闪烁，摄影师手指扒拉胶卷的声音此起彼伏。
就在红星钢铁集团x奉城飞机制造厂联合新闻发布会现场，受邀请而来的记者和摄影师至少有三十多人。
周子程坐在签约台上，在会议秘书的示意下将自己的名字签在了大红色装裱的折页合同上。
框架合同看起来不算厚，但这只是框架合同，合同的细节还有很多。
为了签约方便，也为了仪式感，所以这份合同只具有象征意义。
真正的合同早就在上午签完了，是在双方一把的见证下，由所属团队在合同上叩印了公章才作的数。
周子程还是一次坐在台上，由着台下记者不要钱似的冲着他烧着胶卷，手握金色钢笔签名的经历。
还别说，红星钢铁集团就是会搞这种仪式感，看起来就是高大上。
不服不行啊，无论是外行人还是内行人，眼睛一瞅就知道谁是集团领导，谁是工厂领导。
周子程此次来京城最大的遗憾就是他的职称，是落在合同上的。
他的名字前面标注的就是沈飞厂长，李怀德的名字前面是一大串。
码的，回去以后我们也研究研究，能不能跟上面商量搞个集团。
其实论体量和影响力，沈飞还是有资格组建集团公司的。
只是受政策和经济限制，都没能完全摆脱拨款生存方式，还想着筹建集团公司？
如果他敢把心里话说出来，坐在一旁的李怀德能笑掉大牙。
先解决财政问题再说吧。
跟红星钢铁集团比？
红星钢铁集团可以明着跟上面说，不用拨款也能生存。
这话沈飞敢跟三机部说吗？
为什么上面对红星钢铁集团持宽容和谨慎的态度，就是因为如此。
宽容集团的市场发展，谨慎集团的组织人事。
“请两位领导起身握手。”
会议秘书在两人身后轻声做了提醒便快速撤了下去。
李怀德和周子程已经由着他们做了提醒，也早就知道该怎么办。
所以这个时候，两人在现场记者的见证下交换了彼此手里的合同。
而在交换后，他们各自持着这份合同握手在了一起，面向下面的记者和闪光灯摆了一个适宜的姿势。
真是太有排面了——
王新站在台下，目光里有些羡慕地看着台上的两个人。
他悄悄对身边的李学武问道：“这是你们集团谁设计的程序？”
“怎么了？有问题？”
李学武瞅了他一眼，随即继续看着前面，道：“可能是对外办的想法。”
“你们集团真是藏龙卧虎，深不可测啊。”王新感慨着讲道：“这就是人才蓄积的必然结果。”
听得出他语气里的遗憾，李学武只是扯了扯嘴角，并没有作答。
这个主意是他出的，后世已经很常见的签约仪式，在这个时候却有别开生面的效果。
负责执行的对外办主任樊华很有头脑，李学武只说了一遍她就记住了。
“谢谢两位领导，现在签约仪式结束，进入媒体采访环节。”
主持人站在签约台的一侧，手持话筒向在场观礼的众人做了介绍。
他只有简短的介绍，随即便将现场交还给了两位领导，以及记者。
有现场记者举手示意要提问，有工作人员将话题递了过去。
这个年代的话筒跟着长长的电线尾巴，可还是高价进口的。
国内也有话筒产品，只是质量很一般，也缺少必要的调校。
红星钢铁集团为了打造几处对外环境和现场，特别从港城采购了这些设备，用起来就是不一样。
“李总经理好，周厂长好。”
一位穿着深色中山装的记者站起身，先是同两人问好，这才开始了自己的提问。
“我是京城日报的记者孙铭阳，请问红星钢铁集团同沈飞是就哪些方面展开的全面合作？谢谢。”
孙铭阳点头示意后，将手里的话题交还给了现场的服务人员。
“这个问题由我来回答吧。”
李怀德刚刚同周子程客气了一番，最后捱不过对方的客气，这才拿起桌上的话筒讲了起来。
“奉城飞机制造厂同红星钢铁集团一样拥有深厚的工业历史和发展底蕴。”
他很官方地讲道：“我们两家企业之所以能走到一起开展合作，应该是强强联合，合作共赢的号召和结果。”
“至于说在哪些方面展开合作，我在这里是说不过来的，时间也不允许。”
李怀德兜了一个大圈子，这才讲道：“但我保证绝对不仅仅是飞行器制造方面的合作，注意理解全面二字。”
“谢谢李总，下一位。”
主持人看向现场，点选了其中一名记者，示意对方提问。
记者在拿到话筒以后便尖锐地提问道：“我是北方工业报记者刘红梅，请问李总经理红星钢铁集团在今年下半年频繁出手，是因为集团化缺少工业体量支撑还是影响力不足？”
“这个问题有点意思。”
李怀德笑了笑，摆手示意主持人不要说话。
“我也是北方工业报的读者啊，你们报社办的很好，很有针对性。”
他先是点评了对方的单位，这才就刚刚的问题做了解释。
“企业在经营和管理过程中一定会有业务上的变动。”
李怀德认真地讲道：“无论红星钢铁集团在今年投资多少都不会影响到今年年底或者明年初的集团化。”
“但我们不能为了避免麻烦和畏惧发展困难儿选择踱步不前。”
他看着台下的记者讲道：“红星钢铁集团还在路上，就算有了一些成绩也是全体职工努力的结果。”
“而集团化对于全体职工来说是个荣幸，对于上面来说却是希望。”
只简单的几句话，便将北方工业报的路给堵死了。
老李还是有两下子的，否则也不会坐在上面瞎掰呼了。
周子程是有点看不懂李怀德的，上午在业务讨论会议上，李怀德就业务问题几乎一言不发，全由着李学武他们来做决定。
他还发现了很特别的一点，那就是李怀德特别希望能听到李学武的建议或者意见。
“现在是九月中心了。”
李怀德很自信地看着下面微笑道：“我也在这里跟大家保证，明年一定是在双子楼开这样的会议。”
哗——
由着会议秘书带头，下面响起了一阵掌声，虽然不是很热烈，但毕竟只有四五十号人。
其中三十多人还是记者，人家认同你的发言还能给你鼓掌，如果不认同就当没看见。
这个时候的记者还没有无冕之王的称号，但有些人已经很厉害了。
就像刚刚北方工业报的记者，他们的报纸就凭借敢说敢写才受到上面的关注和支持的。
不过李怀德并不怕他，同在工业体系内，北方工业报的总编还要到各个企业化缘的。
不要觉得这个年代的报社拨款是花不完的，一穷二白说的是所有。
报社发不起福利，买不起设备和装备，无法报销差旅费怎么办？
上面是无法解决预算以外拨款难题的，但也给他们开了绿灯。
给各个企业做宣传，写文章，或者在一些版面上做专题广告。
这不是后世那种胡乱吹嘘的广告，是类似于后世软文性质的文字。
报社的文人还有风骨，主要是以通讯稿的形式将采访内容表述出来。
这个时候企业就得提供一些实际价值了，比如说福利品等等。
现金是没有办法使用的，也犯纪律，福利品不会。
所以大报社逢年过节走廊里经常会堆满福利品，甚至会有活鸡跑出来。
北方工业报为啥在这样的场合提出这般不留情面的问题？
他们明明知道红星厂集团化已经是板上钉钉的事了，还要上眼药。
很简单，北方工业报的副总编给李怀德打电话没打通，打给了苏维德。
对方跟苏维德说的好听，要给红星钢铁集团表一表最近的发展。
苏维德真没在意他，手指头缝里漏掉的都够对方吃的了。
所以老苏也是讲了，下来会赞助北方工业报一些福利品。
红星钢铁集团的福利品啊，谁不想要。
接连一个月，北方工业报像是打了鸡血似的给红星钢铁集团吹法螺。
结果呢？
李怀德想要在这个时候低调一些，甚至就在暗处观察着集团班子成员。
苏维德这个时候跳出来插手他负责工作以外的内容，你说老李会怎么做。
没错，不仅在私下沟通的时候拒绝了这笔费用，在随后的办公会议室还强调了组织纪律。
核心内容就是严禁任何人以集团的名义同媒体接触。
除非能得到管委会的授权，否则只有总经理办公室对外宣传办才有资格解释这些问题。
李怀德就是故意在折苏维德的面子，这一次挨收拾的也不止是他。
只是苏维德在报社那边丢了面子，还没有办法找回来。
不仅在会议上挨训，还得挨着报社副总编辑的骂。
你就说，他犯得上犯不上？
苏维德一气之下不管了，爱谁谁，有矛盾自己解决去。
老李多牛哔的人物，人民大报他不敢咋呼，冀省的报纸他还害怕？
今天的记者提问会是开放的，对外办没有审核严格，也没想到双方的矛盾这么深。
周子程坐在一旁看起了热闹，就想看看具有企业文化的红星钢铁集团怎么打发这些人。
不仅红星钢铁集团会遇到类似的问题，他们沈飞也是一样。
他是想学学李怀德该如何委婉且巧妙地解决这个麻烦，只是没想到老李不按套路出牌，根本不搭理对方。
问的毫不客气，答的爱答不理。
台下的记者面面相觑，不知道接下来该怎么问了。
到底是像北方工业报那样尖锐，还是维护一下体面。
只是还没等他们想出主意，红星联合工业报的记者已经起身提问。
“请问周厂长，您对亮马河工业区的初印象如何？”
他微笑着继续问道：“如果这次的框架协议有包含工业建设，贵方是否考虑过会来工业区建厂发展？”
好么，这李怀德还挺记仇的。
周子程看着秘书摆在眼前的话筒，强忍着没转头去看李怀德。
这个老李啊，他只是问了一句飞机场要不要，现在就玩阴的了。
记者提问，他不能不回答啊。
“亮马河工业区的建设不可复制，这是天时地利人和的结果。”
周子程也是个老手了，虽然是第一次面对这种场面，可还是应对自如。
“沈飞在奉城拥有更大的工业区，但仍然需要学习红星钢铁集团的先进经验。”
他摊了摊手，道：“我是非常希望沈飞能来京城发展，当然更希望红星钢铁集团继续加大力度，去奉城发展。”
李怀德看着对方诚恳的态度，算是默认地揭过这一茬儿了。
也就是周子程第一次来，否则他非亮亮手段不可了。
“请问，红星钢铁集团是要进军飞行器零部件制造领域了吗？”
有记者迫不及待地举手提问道：“这是不是就意味着红星钢铁集团继汽车领域建设生产标准后，又将目光投向了飞机制造领域？”
“我不知道你是哪个报纸的啊，不过我可以回答你的问题。”
李怀德点点头，讲道：“红星钢铁集团不是因为与沈飞的合作才要做飞机零部件生产，毕竟我们有钢飞。”
下面的记者会心一笑，笑话的是刚刚提问的那个记者没搞清楚状况。
“这一次合作确实有零部件方面的合作内容，稍后会公布出去。”
李怀德顿了顿，继续讲道：“我们在其他方面的合作也有突破，比如说发动机技术，这是沈飞的专业。”
“无论在哪个行业，红星钢铁集团能做到自己应该做的。”
他强调道：“我们无意建设某个行业的生产标准，只是怀着对工业系统严谨的态度做出这份努力。”
“我们也是系统内嘛。”
“好，最后一个问题。”
主持人在副秘书长卜清芳的示意下做了提醒。
有记者抢问道：“沈飞已经同红星钢铁集团达成合作，那下一步会同圣塔雅集团以及其他外企展开合作吗？”
“圣塔雅集团是哪个？”
周子程的回答很直接，也很明确，在秘书的提醒下，与李怀德一同起身。
两人微笑着握了握手，在主持人宣布新闻发布会结束后，一起迈步出了会议室。
有记者依旧不甘心，想要追上去提问，可都被保卫拦了下来。
今天每一个来访的记者都能得到一份对外办准备的精美礼物。
东西是给了，拿不拿是他们的事。
东西拿了也不一定写好话，不拿也不一定写坏话。
那为什么还要准备这些小礼物呢？
很简单，企业文化输出。
对外办有着一套完整的礼物派发体系，这些记者所得到的绝对是红星钢铁集团的周边产品。
比如说印着标志和文字的钢笔，或者是有红星钢铁集团图案的笔记本。
高级一点的，直升飞机、红星一号公务机等等也有相送。
这玩意不值钱，但作为礼物赠送还很有面子，对方摆在哪里都会是红星钢铁集团的广告牌。
最厉害的营销其实就是这种免费的，是要让潜在消费者主动亲近。
***
“三机部的领导也在。”
李学武同卜清芳轻声讲道：“你过去敬一杯酒，我就不过去了。”
“怎么了？三机部……”
卜清芳今天非常忙，签约仪式以及新闻发布会几乎都是她筹备的。
庆祝晚宴上，她正坐在这边同李学武汇报今天的工作，李学武却提醒了她一句。
李学武有什么不方便的……哦!
“我怕我过去那位领导要发火。”李学武笑了笑，品尝了今天的菜式后，这才继续讲道：“同沈飞签约，钢飞应该是最高兴的，可你有见他们来人吗？”
“还不是你的问题——”
卜清芳好笑地说道：“人家可不是来寻仇的，你怕什么？”
“怕尴尬呗——”李学武笑着讲道：“他们一定认识我。”
“李主任还在那边呢。”
卜清芳挑了挑眉毛，示意道：“我都没见他们剑拔弩张。”
“等你见着就完了！”
李学武扯了扯嘴角道：“他们不会跟李主任怎么着，可对我。”
他故意顿了顿，看着卜清芳轻声解释道：“当初是用了些手段的。”
“哦——我就说的嘛。”
卜清芳了然地点点头，坏笑着说道：“怪不得你让我过去敬酒呢。”
“我就不信，他会对女同志摆脸色。”李学武抬了抬眉毛，道：“你也别说是我让你过去的，没意思。”
“我有那么傻吗？”
卜清芳站起身，不过还是在离开前提醒他道：“你这次欠我一个人情啊，我算是替你趟雷了。”
三机部，李学武没什么交集，但也怕对方在此次合作中作梗。
卜清芳多聪明个人，记者会出现的问题一定不是简单的矛盾。
有些人在搞事情啊。
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