第1032章 被仲裁的公司!好像有些没精神了!
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喻成君就坐在旁边默默听着两人的谈话,然后就慢慢发现,吴文海这个年轻人非常聪明,悟性很高。
好像比她刚出社会时要厉害不少,这让她有了些危机感!
回到榕城,苏扬简单把手上钱分了一下。
上个月工资返还来的钱,他绝大多数都用来收购罗米生物,几乎都花光了。
就剩了几百万的零花钱!
加上这个月工资返还来的钱,他还有11.5亿。
想了一下,他先按照约定,给罗米生物打了两亿,这是事先说好的研究经费,还增加了公司股份。
剩下的,他又给美家家政三千万,给了梦海旅行两千万。
现阶段这两家公司都是在持续亏损的,不过亏损完全在苏扬承受范围内。
尤其是美家家政,每个月给苏扬带来两、三千万的工资福利返还,但每个月却亏损不到三百万,反正苏扬还是比较乐意承受的。
剩下还有九亿,苏扬已经有了收购目标。
大丰食品这个月差不多可以收购了,这样钱就去了大半!
剩下的钱,苏扬既可以追加到公募、私募基金中,也可以留做备用。
晚上九点的时候,苏扬抱着陈莉躺在沙发上看电视,然后他就接到了劳动局那边朋友的电话。
“苏总睡下了吗?”
“还没呢!”苏扬疑惑道,“刘局是有什么事吗?”
他怀里的陈莉把电视声音调小,转过头看着苏扬,竖起耳朵认真在听。
最近没了工作,她就感觉很无聊!
刘局笑呵呵的说道:“我就打电话问一下,我听人说,你们安保公司有两个员工劳动仲裁,说你没给人家买社保……”
“嗯,这算是一点历史遗留问题……”
苏扬叹了口气,大概解释了一下自己收购神鹰安保之后的经过。
最后说道:“以前公司不够规范,我已经让神鹰安保的胡总给他们做思想工作了!”
“原来是这样,我就说嘛!”刘局笑了一下道,“苏总也不是差这点钱的人!”
“小钱不差,我就差点大钱,我还有几百亿的负债,最近压力非常大!”
“这我听说了,高星零售的负债的确有些大了!”刘局稍微同情了一下苏扬又说道,“不过我跟你说一下,人家证据充足,你肯定是要输的!”
“我知道了,我认罚!”
“你有心理准备就好!”
“你这还没下班?”
苏扬好像听到敲击键盘的声音。
“还没呐!”
“辛苦了,我这是给你增加工作量了?”
“没有!你这点不算什么!”刘局语气有些疲惫道,“你们公司算是已经很支持我们了,我们这边的人一年到头都很少碰到你们公司的案子,我们主任这次碰到都感觉有些新鲜,还跟我提了一句,我就问问情况。”
“嗯!”
“你那边做好规范,虽然现在还没有强制,但只要人家申请仲裁,你们肯定还是输!”
“好的,我明白!”
稍微聊了一下,苏扬就拨通胡世龙的电话,问起这件事。
胡世龙表示对劳动仲裁一事不知情,公司还没有收到通知。
不过最近几天的确有员工因为不满公司强行推行社保的原因辞职了,他原本是准备汇报的!
“你告诉神鹰安保那边的普通保安员工,下个月公司都会给他们买上社保!”苏扬语气虽然平静,但却带着不容质疑的味道,“不想买的,你联系几家抽成比较低的安保或者保安公司将他们转过去,顺便跟合作方说明一下情况,妥善安置了!”
“好的老板!”胡世龙连忙道,“我已经联系到了几家保安公司,他们很愿意接手我们这边的人和业务!”
“行!”
苏扬现在都不在意什么业务了,谁喜欢要谁要!
“速度要快,我可不想接劳动局的电话!”
“嗯!”
放下电话,苏扬靠在沙发,盯着电视脑子却想不起电视的情节。
陈莉好奇道:“你有公司员工去劳动仲裁了?”
“嗯!”
“你想给他们买社保,他们不同意,就跑去仲裁你不给他们买社保?”
她刚才认真听着,把事情听了个七七八八。
“嗯!”
“哈哈!”
“很好那笑吗?”
苏扬的手伸着陈莉的衣领探进去,摸到一片柔软。
陈莉最近是胖了点,就连尺寸也更大了!
“很好笑呀!”
“劳务派遣性质的公司,大概就是这样!”苏扬无奈道,“神鹰安保的抽成已经算是业内最低了,就算不收抽成,在不影响他们收入的前提下,剩下那点钱也不够买社保的,公司还要给他们培训、还有管理……纯亏!”
“嗯!”
陈莉点点头,保安公司她还是清楚的!
“有点没意思!”
“生气了?”
“可能有那么一点吧!”
陈莉动了一下,苏扬就看到她眼睛里充满的水意。
苏扬好笑道:“你这……”
“我有点想!”
“你怀着孩子呢!”
“你用手也可以!”
苏扬的手法,怎么说呢?好歹也是宗师级的!
反正陈莉也是非常满意的,她有时候都觉得,这家伙身上的技术稍微有些太全面了,不知道从哪里练出来的。
陈莉上次问他,他还说全靠天赋与悟性。
接下来的时间里,苏扬就关注着神鹰安保。
公司也很快收到劳动局那边的通知了,他也知道了那两位保安的姓名。
当初他收购神鹰安保,将公司抽成从20%降到10%的时候,这两位保安对公司归属感和忠诚度也是很高的。
不过在公司有意透露出,强制为所有员工购买社保之后,他们的忠诚度就大大降低了……
这反手劳动仲裁公司不交社保的动作,也不知道是他们自学的,还是有人在教,不过这些对苏扬来说,都无所谓了!
很快,在胡世龙的操作下,神鹰安保就有数百名不愿意购买社保的员工离开公司,加入几家本地抽成还算合理的安保公司工作。
而公司员工人数带来的特殊buff也降到了百人规模!
到了百人规模,一百员工和九百员工,效果就都一样了。
期间可能是前两位劳动仲裁员工的榜样,又有四位员工对神鹰安保发起仲裁……不过这些肯定都由公司来处理。
败是肯定的,苏扬也不是很在意!
毕竟的确是犯错了,挨打就要立正……他还是输得起的!
苏扬也给神鹰安保打了一千万,用来应对接下来的仲裁和可能的裁员动作,同时也是为了保证这家公司的现金流。
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好像比她刚出社会时要厉害不少,这让她有了些危机感!
回到榕城,苏扬简单把手上钱分了一下。
上个月工资返还来的钱,他绝大多数都用来收购罗米生物,几乎都花光了。
就剩了几百万的零花钱!
加上这个月工资返还来的钱,他还有11.5亿。
想了一下,他先按照约定,给罗米生物打了两亿,这是事先说好的研究经费,还增加了公司股份。
剩下的,他又给美家家政三千万,给了梦海旅行两千万。
现阶段这两家公司都是在持续亏损的,不过亏损完全在苏扬承受范围内。
尤其是美家家政,每个月给苏扬带来两、三千万的工资福利返还,但每个月却亏损不到三百万,反正苏扬还是比较乐意承受的。
剩下还有九亿,苏扬已经有了收购目标。
大丰食品这个月差不多可以收购了,这样钱就去了大半!
剩下的钱,苏扬既可以追加到公募、私募基金中,也可以留做备用。
晚上九点的时候,苏扬抱着陈莉躺在沙发上看电视,然后他就接到了劳动局那边朋友的电话。
“苏总睡下了吗?”
“还没呢!”苏扬疑惑道,“刘局是有什么事吗?”
他怀里的陈莉把电视声音调小,转过头看着苏扬,竖起耳朵认真在听。
最近没了工作,她就感觉很无聊!
刘局笑呵呵的说道:“我就打电话问一下,我听人说,你们安保公司有两个员工劳动仲裁,说你没给人家买社保……”
“嗯,这算是一点历史遗留问题……”
苏扬叹了口气,大概解释了一下自己收购神鹰安保之后的经过。
最后说道:“以前公司不够规范,我已经让神鹰安保的胡总给他们做思想工作了!”
“原来是这样,我就说嘛!”刘局笑了一下道,“苏总也不是差这点钱的人!”
“小钱不差,我就差点大钱,我还有几百亿的负债,最近压力非常大!”
“这我听说了,高星零售的负债的确有些大了!”刘局稍微同情了一下苏扬又说道,“不过我跟你说一下,人家证据充足,你肯定是要输的!”
“我知道了,我认罚!”
“你有心理准备就好!”
“你这还没下班?”
苏扬好像听到敲击键盘的声音。
“还没呐!”
“辛苦了,我这是给你增加工作量了?”
“没有!你这点不算什么!”刘局语气有些疲惫道,“你们公司算是已经很支持我们了,我们这边的人一年到头都很少碰到你们公司的案子,我们主任这次碰到都感觉有些新鲜,还跟我提了一句,我就问问情况。”
“嗯!”
“你那边做好规范,虽然现在还没有强制,但只要人家申请仲裁,你们肯定还是输!”
“好的,我明白!”
稍微聊了一下,苏扬就拨通胡世龙的电话,问起这件事。
胡世龙表示对劳动仲裁一事不知情,公司还没有收到通知。
不过最近几天的确有员工因为不满公司强行推行社保的原因辞职了,他原本是准备汇报的!
“你告诉神鹰安保那边的普通保安员工,下个月公司都会给他们买上社保!”苏扬语气虽然平静,但却带着不容质疑的味道,“不想买的,你联系几家抽成比较低的安保或者保安公司将他们转过去,顺便跟合作方说明一下情况,妥善安置了!”
“好的老板!”胡世龙连忙道,“我已经联系到了几家保安公司,他们很愿意接手我们这边的人和业务!”
“行!”
苏扬现在都不在意什么业务了,谁喜欢要谁要!
“速度要快,我可不想接劳动局的电话!”
“嗯!”
放下电话,苏扬靠在沙发,盯着电视脑子却想不起电视的情节。
陈莉好奇道:“你有公司员工去劳动仲裁了?”
“嗯!”
“你想给他们买社保,他们不同意,就跑去仲裁你不给他们买社保?”
她刚才认真听着,把事情听了个七七八八。
“嗯!”
“哈哈!”
“很好那笑吗?”
苏扬的手伸着陈莉的衣领探进去,摸到一片柔软。
陈莉最近是胖了点,就连尺寸也更大了!
“很好笑呀!”
“劳务派遣性质的公司,大概就是这样!”苏扬无奈道,“神鹰安保的抽成已经算是业内最低了,就算不收抽成,在不影响他们收入的前提下,剩下那点钱也不够买社保的,公司还要给他们培训、还有管理……纯亏!”
“嗯!”
陈莉点点头,保安公司她还是清楚的!
“有点没意思!”
“生气了?”
“可能有那么一点吧!”
陈莉动了一下,苏扬就看到她眼睛里充满的水意。
苏扬好笑道:“你这……”
“我有点想!”
“你怀着孩子呢!”
“你用手也可以!”
苏扬的手法,怎么说呢?好歹也是宗师级的!
反正陈莉也是非常满意的,她有时候都觉得,这家伙身上的技术稍微有些太全面了,不知道从哪里练出来的。
陈莉上次问他,他还说全靠天赋与悟性。
接下来的时间里,苏扬就关注着神鹰安保。
公司也很快收到劳动局那边的通知了,他也知道了那两位保安的姓名。
当初他收购神鹰安保,将公司抽成从20%降到10%的时候,这两位保安对公司归属感和忠诚度也是很高的。
不过在公司有意透露出,强制为所有员工购买社保之后,他们的忠诚度就大大降低了……
这反手劳动仲裁公司不交社保的动作,也不知道是他们自学的,还是有人在教,不过这些对苏扬来说,都无所谓了!
很快,在胡世龙的操作下,神鹰安保就有数百名不愿意购买社保的员工离开公司,加入几家本地抽成还算合理的安保公司工作。
而公司员工人数带来的特殊buff也降到了百人规模!
到了百人规模,一百员工和九百员工,效果就都一样了。
期间可能是前两位劳动仲裁员工的榜样,又有四位员工对神鹰安保发起仲裁……不过这些肯定都由公司来处理。
败是肯定的,苏扬也不是很在意!
毕竟的确是犯错了,挨打就要立正……他还是输得起的!
苏扬也给神鹰安保打了一千万,用来应对接下来的仲裁和可能的裁员动作,同时也是为了保证这家公司的现金流。
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